Nosotros
En GlobalWorki nos apasiona la transformación digital.
”El 93% de nuestros alumnos consiguen sus objetivos y un 95% trabaja o emprende al finalizar la formación”
INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
De la idea a la marca
Branding e identidad visual
Marketing Digital, Diseño y Posicionamiento Web
Social Media Business
Video Marketing
Social Media Design
ADVANCED LEARNING
Realidad Virtual
Aumentada y Mixta
Inteligencia Artificial
Big Data
Design Thinking
Mobile Marketing
Storytelling y
Persuasión con Datos
Modelo educativo
En GlobalWorki, basamos nuestro modelo educativo en 3 metodologías de aprendizaje:
Learning by doing -
aprender haciendo
Learning by doing se basa en la experimentación. Se trata de desarrollar competencias y habilidades en un contexto experiencial, para aprender a resolver problemas reales que la persona se encontrará en su entorno laboral.
Phenomenon Learning
El aprendizaje está basado en clases prácticas y en el desarrollo de proyectos, la idea es traer las necesidades de la vida real al aprendizaje. El enfoque tiene que ver precisamente en entender los fenómenos que suceden en la vida real y así aprender de lo cotidiano.
Aprendizaje basado en proyectos
El aprendizaje basado en proyectos es una metodología que permite a los estudiantes adquirir las competencias mediante la elaboración de proyectos prácticos que dan respuesta a problemas de la vida real, convierte a los alumnos en protagonistas de su propio entorno y aprendizaje.
Estrategia didáctica
En el GlobalWorki, brindamos aprendizaje 100% garantizado con nuestro modelo pedagógico Felicia. Conectamos emocionalmente los estudiantes con el proceso de formación.
Whatsapp Learning
Con nuestra metodología Whatsapp Learning descubre una forma interactiva bimodal y cercana para aprender nuevas competencias y avanzar en el proceso educativo.
Educación digital a través del microlearning.
Clases en video cortas que generan un 75% de mayor recordación comparada con la educación tradicional.
Edutuber
La estrategia de edutuber incentiva a los estudiantes a compartir experiencias con sus otros compañeros.
La iniciativa de aprendizaje colaborativo se desarrollará a través de micro-videos de 1 minuto donde los estudiantes irán contando las buenas prácticas aplicadadas a sus respectivos proyectos. Todo lo anterior basado en los conocimientos que van adquiriendo durante la capacitación.
Esta actividad será premiada con puntos que los irá posicionando para participar por los incentivos o premios que se entregarán el día de la clausura.
Retos de aprendizaje
Aprindizaje con experienias gamificadas donde los estudiantes irán superando retos de aprendizaje con base en las temáticas desarrolladas durante el proceso de formación. Igual esta actividad sumará puntos que se convertirán en incentivos entregados a los participantes al final de la actividad.
Proyecto final
En el GlobalWorki Business School, todos nuestros alumnos finalizarán el proceso de formación con un proyecto realizado que servirá para validar lo aprendido durante el curso, e igualmente para impulsar su idea o modelo de negocio como emprendedor.
Según Roger Schank, investigador de la teoría del aprendizaje e impulsor del Learning by Doing, solo se aprende a través de experiencias y de situaciones que resulten interesantes para el alumnado. “El aprendizaje sucede cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar”
